26/5 donne al vertice e successo di impresa
leadership al femminile per superare la crisi e promuovere l’innovazione
Convegno del 26.5.2009
Palazzo Grassi – Via Merulana 60
Ore 15,30 – 20,00
L’occupazione femminile cresce in Europa, ma la disparità non diminuisce. L’ultima relazione della Commissione Europea sottolinea ancora una volta come i divari di genere restano importanti e sempre a svantaggio delle donne. Studi recenti hanno dimostrato che le banche applicano tassi di interessi maggiori alle imprenditrici, senza che questo sia giustificato da un diverso profilo di rischio delle donne rispetto agli uomini. Anzi una ricerca del Cerved sulle società di capitale, che verrà illustrata durante l’incontro, conferma che la rischiosità delle imprese a guida femminile non è affatto superiore rispetto alle altre.
I dati evidenziano l’esistenza di un vero e proprio “D factor”: nonostante siano imprese più piccole (che, complessivamente, hanno conseguito risultati peggiori rispetto alle società maggiori nel periodo considerato), le aziende con una donna come top manager hanno accresciuto più velocemente i ricavi, generato più margini lordi, chiuso più frequentemente l’esercizio in utile. Inoltre, la ricerca conferma che la presenza di donne nei consigli d’amministrazione è associata a una minore percentuale di imprese in crisi o che hanno chiuso i battenti. Eppure sono ancora molti i pregiudizi e i limiti, spesso culturali che condizionano notevolmente le donne e che generano tanti, forse troppi ostacoli nella carriera.
Cosa fare? La chiave di volta qual’ è? Qual’ è il percorso da compiere? Qual’è il comportamento organizzativo delle donne ed in particolare quali sono i comportamenti vincenti che influenzano le prestazioni dei singoli e le performance dell’organizzazione stessa?. Quali caratteristiche proprie della leadership femminile devono essere valorizzate e maggiormente diffuse e consapevolizzate fino a diventare il modello di management italiano?
Come insegna l’esperienza degli altri paesi il “fattore D” può diventare il lievito che fa crescere l’economia e promuove l’innovazione, anche e soprattutto in tempi di recessione.
Saranno questi i temi al centro del convegno “Donne al vertice e Successo d’impresa” organizzato, con il patrocinio del Comune di Roma, per il giorno 26.5.2009 a Palazzo Grassi – Via Merulana 60 con inizio alle ore 15
L’ingresso è gratuito e i posti sono limitati. Per motivi organizzativi è necessario comunicare l’adesione alla conferenza entro il 23 maggio p.v. preferibilmente via e.mail:
—- info@aislonline.org———–
I’incontro terminerà alle ore 20.00 con un drink offerto a tutti i partecipanti
Di seguito il programma dell’evento
Ore 15.30 : Registrazione Partecipanti
Ore 16.00 : Apertura lavori
Il “D factor” come valore aggiunto nella società europea
Marina Tagle, presidente associazione “Donne Diritti e libertà” sez. Italiana EUW (European Union Women) Ong riconosciuta dall’ONU
Ore 16.15 : Introduzione e coordinamento dei lavori
Maria Grazia De Angelis, Presidente AISL_O Interventi Parte 1 – Scenario
Moderatore: Roberto Panzarani, docente di psicologia delle organizzazioni Università dell’Aquila Le donne al comando delle imprese Guido Romano, Cerved, Ufficio Studi e Relazioni Esterne
Direttive sulle politiche d’impiego delle donne nell’Unione Europea e situazione attuale delle donne dirigenti e imprenditrici in Spagna Eva Navarrete, vicepresidente della commissione giuridica della EUW internazionale Vicepresidente della sezione spagnola della EUW, Donne per la democrazia
Quando il potere non ha fascino: innovazione e ruolo delle donne in politica Maria Cristina Lombardini, socia fondatrice ALEF (Associazione per la Leadership e l’Empowerment Femminile), presidente Learning up
Se rinasco voglio fare la sciampista
Adele Lamonica, scrittrice, direttore della Filiale Italiana dell’Istituto Superiore di Terapie Naturali del Real Centro Universitario Escorial Maria Cristina di Madrid
Parte 2 – Strumenti e Tecniche
Moderatore: Silvia Tassarotti, past-president Federazione Italiana Coach, executive coach,Partner di TCP Italy Leadership al femminile: il percorso delle tre C Luciano Anelli , membro del Consiglio Regionale lavori pubblici-regione Puglia, operatore delle Pari Opportunità nelle PMI
Il mentoring al femminile nelle organizzazioni Linda Salerno, Consulente MERCER-TESI
Il futuro è delle donne:programmi formativi e career development Cinzia Ciacia , Amministratore unico S3 Opus
Il management dell’assurdo ed i paradossi della Leadership Evaldo Cavallaro , Direttore del CIPIA, motivational speaker & life-coach
Quando l’outplacement è donna
Cinzia Rossi, Consigliere Assores, Presidente “filiera orientamento” Assoknowledge Confindustria, Amministratore Cross Ore 19.15 – Tavola Rotonda e Dibattito
Moderatrice: Consuelo Priasco, giornalista parlamentare, inviata ex RAI
Interverranno: Valeria Mangani Vice-Presidente di AltaRoma s.c.p.a.,professore a contratto in Tessuti tecnologici ed abiti da lavoro presso cattedra Medicina del Lavoro Università La Sapienza, Licia De Pascalis presidente UNICEL(unione casalinghe e lavoratrici europee), Carlo Alderighi esperto organizzazione, Roberto Ibba esperto in formazione manageriale, Raimondo C.M. Grassi presidente TEA (Tecnologie Energia Ambiente)
Ore 20.00 Chiusura Lavori e drink offerto ai partecipanti
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